津体院人（2000）8号

为规范我院教职工福利费的管理使用，体现学院对教职工的关怀，根据市人事局、市财政局有关文件精神，特制定本暂行规定：

一、福利费使用原则：

1、福利费重点用于解决教职工家庭生活困难；

2、严格控制福利费开支范围和标准；

3、福利费专款专用，超支不补，节余留用。

二、福利费使用范围：

1、用于解决教职工家庭困难补助；

2、用于解决教职工供养的直系亲属死亡后丧葬费的困难补助；

3、用于解决教职工的其他特殊困难补助；

4、用于慰问患病教职工的临时开支；

5、用于夏季防暑降温的费用；

6、用于兴办集体福利事业的开支，可酌情给予补助；

7、用于国家规定的其他福利项目。

三、有关补助标准：

1、我院教职工供养的直系亲属死亡后，给予一次性丧葬困难补助，丧葬困难补助金额为300元。

2、夏季一次性防暑降温补贴，标准为每人100元（4个月×25元/月）。

3、临时慰问患病教职工（含离退休人员）购买慰问品，支出标准每人不超过150元。

4、教职工困难补助每年每人最多享受2次，每次最高补助标准为200元；教职工其他临时困难补助酌情确定补助金额，但最高不得超过200元。

四、福利费管理与审批手续

1、我院福利费由人事处统一管理，经人事处审批同意后可到财务处领取；

2、教职工申请困难补助须本人提出书面申请，经所在部门领导审核同意后，填写《天津体院教职工生活困难补助申请表》，经人事处长签字、登记后到财务处领取。

3、探视患病的教职工，一般情况下，由主管部门领导探望，慰问品可在限额内开支并经人事处长签字、登记后报销。

4、福利费的提取部分，按各系、部在编人数每人每月5元的标准核发给各处级单位掌握，可在福利费使用范围内支用。

5、离退休人员的福利费提取部分，按上年年底离退休人数每人每月5元的标准核发给老干部处，支用范围及审批手续按本规定执行。

6、人事处与各系、部、处均设置福利费支用登记簿，记载福利费使用情况，并在每年年底公布当年福利费使用情况。

7、本暂行规定“有关补助标准”以外的开支和临时急需的有关补助，根据需要可向人事处提出意见，经主管院长批准后使用。

五、本暂行规定的解释权归人事处。

六、本暂行规定自2000年6月1日起执行。

                                                            天津体育学院

                                                            2000年5月12日